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Flexible Arbeitsmodelle und das effiziente Arbeiten in einem virtuellen Team
Für ein virtuelles Team ist der Aufbau einer festen Arbeitskultur von fundamentaler Bedeutung. Auf diese Weise bleibt das Team ständig mit dem Unternehmen verbunden und baut eine unumgängliche soziale Bindung zum Unternehmen auf, was natürlich zu einer erfolgreichen Zielsetzung und stabilen Arbeitsverhältnissen führt. Ein virtuelles Team hat mehrere Vorzüge, doch auch Nachteile, die sich durch ein verantwortungsbewusstes und aufmerksames Management ausmerzen lassen.