Lernen 2.0 - Wissensvermittlung, wenn das wissen gebraucht wird

Lernen 2.0 – Wissensvermittlung, wenn das wissen gebraucht wird. IT macht das Wissen und lernen mobil.

Man lernt nie aus, das Leben ist ein ständiger Lernprozess – vorbei die Zeit, als man einen Beruf erlernte und ihn sein Leben lang in der immer gleichen Routine ausführte. Heute haben viele Berufstätige mehrere Ausbildungen hinter sich, haben nach einem Studium Zusatzqualifikationen erworben, haben Karrieren in mehreren Branchen gewagt. Gerade Unternehmer und Starter sehen bei ihrer Gründung neuen Aufgaben entgegen, mit denen sie sich noch nie beschäftigt haben. Branchenwechsel, Neuorientierung, Weiterbildung. Viel öfter als noch vor einigen Jahren muss das eigene Können hinterfragt und erneuert werden. Gleichzeitig fordert der Arbeitsmarkt Experten, die eine wertvolle Spezialisierung erlangt haben.
Man muss sehr genau prüfen, welche Zusatzqualifikation man wirklich benötigt, welches Nach- oder Fernstudium sich lohnt und welche Seminare ihr Geld wert sind. Spezialisierte Ausbildungen erfordern eine große Investition von Zeit und die hat ein Mensch, der mitten im Berufsleben steht selten.
Auch wenn manche Personalverantwortliche es noch nicht begriffen haben, die wichtigsten Eigenschaften der Zukunft werden nicht das reine Expertenwissen und Informationsanhäufung sein, sondern grundsätzliche Kompetenzen. Medienkompetenz, Team-, Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz. Das gilt besonders für Unternehmer, die sich mit diesen Basics die Organisation der eigenen Firma sichern und sich entscheidendes Wissen bei Bedarf aneignen können.
Es braucht dann nicht immer das Nachdiplomstudium oder die zweite Ausbildung. Das Credo lautet: Man erwirbt das Wissen, sobald man es benötigt. In der digitalen Welt, in der Milliarden von Informationen abgerufen werden können und der Wissenschaft, die eine mittlerweile unüberschaubare Fülle an Wissen bereit hält, wird es immer wichtiger selektieren zu können. Der eigene Kopf wird nicht mehr stur mit beliebigen Informationen gefüllt, sondern der Moment der Wissensaufnahme ist eine effektive, individuelle Vorgehensweise. Eine e-learning Weiterbildung kann hier mit spezifischem Wissen helfen.


Lernen wenn es Wissen bedarf, dank eLearning

Dementsprechend findet man immer mehr Bildungsangebote, die sich den individuellen Bedürfnissen und Zeitmanagement angepasst haben. E-Learning heißt das Zauberwort, Learning on demand. Viele interessante Möglichkeiten haben sich in den letzten Jahren aufgetan, um in seinem eigenen Tempo von Smartphone, Tablet oder Notebook aus zu lernen. Was ist e-learning?
Das Praktische: Man lernt vor allen Dingen konkrete Hilfen für die anstehenden Aufgaben in der Arbeit. Tutoren aus allen möglichen Branchen bieten auf Plattformen wie Udemy oder Diplomero Kurse an, auf die man nach Lust und Laune zurückgreifen kann. Anstatt im Zug Zeitung zu lesen, kann man etwa neue Strategien fürs Online-Marketing erlernen, die man für das Unternehmen gerade gebrauchen kann oder die einem befähigen Kompetent entsprechende Aufträge zu erteilen. Falls ein Mitarbeiter eine neue Bürosoftware erlernen muss, aber keiner im Büro eine Ahnung hat, kann man ihn auf einen Onlinekurs einladen. In fest ausgemachten Stunden im Büro oder Zuhause kann der Mitarbeiter seine Fähigkeiten so erweitern. Von IT, Programmierung und Webdesign bis hin zu Vertrieb, Finanzbuchhaltung oder Management, die Auswahl an Kursen ist lang und oft auf Unternehmer zugeschnitten. Für einen Fixpreis bekommt man bei Udemy zum Beispiel lebenslangen Zugang zum gebuchten Kurs, außerdem kann man sich mit anderen Kursteilnehmern in der Community austauschen. Man sollte allerdings gute Englischkenntnisse aufweisen, denn die Kurse selbst sind nicht in Deutsch verfügbar und es lohnt sich auf Coupons zu warten um von Discounts von bis zu 90% profitieren zu können. Anders ist das bei Diplomero. Hier ist die Kurssprache Deutsch, der Zugang zum Kurs für einen monatlichen Fixpreis gilt für ein Jahr. Immer noch genug Zeit, um sich in Ruhe den Kurs über Möglichkeiten im Projektmanagement anzuhören. Die Sektionen können beliebig oft angesehen werden, gehetzte Mitschriften sind nicht mehr nötig.

e-learning Weiterbildung auch für Sprachen

Es kommt der Zeitpunkt, da möchte man gerne aus privatem Interesse oder aus beruflichen Gründen eine neue Sprache lernen. Das Englisch muss dringend aufgefrischt werden oder man hat eine neue Geschäftsbeziehung zu einem Spanisch sprechenden Land geknüpft. Auch hier ist die Zeit der standardisierten Kurse vorbei. Mittels einem Skype-Account kann man einfach seinen persönlichen Sprachlehrer kontakten und genau das lernen, was man im Moment benötigt. Privatunterricht in herkömmlichen Sprachschulen ist teuer und einen Termin zu finden ist weniger einfach, als sich vor sein mobiles Endgerät zu setzen – egal, wo man ist. Homestudies.ch ist zum Beispiel eine solche Möglichkeit. Lektionen in Englisch, Französisch, Italienisch oder Chinesisch können sieben Tage die Woche nach dem eigenen Terminkalender festgelegt werden. Material wird gestellt und der persönliche Tutor kann alle Fragen beantworten und Arbeiten korrigieren. Eine Geschäftsreise nach Spanien kann so optimal vorbereitet werden, ohne dass man in Hektik verfällt.

Lernen 2.0 – wann und wo bestimmen Sie

Lernen wird Ort und Zeit unabhängig

Lernen wird Ort und Zeit unabhängig, dank elearning.

Learning on demand ist die beste Alternative, um effizient Wissen abrufen zu können, wenn man es braucht. Zwar lernt man in der Abendakademie beim Sprachkurs neue Leute kennen. Doch jeder wird sich an eine Situation erinnern können, in der andere Kursteilnehmer die neue Lektion auch nach dem fünften Nachfragen nicht begriffen haben und man gelangweilt aus dem Fenster geschaut hat. Mit eLearning entfallen nette Kurskontakte, aber es ist effizienter, individueller und meist auch billiger. Die eigene Zeiteinteilung verhindert Stress und Langweile wird kaum aufkommen, denn man lernt genau das, was man braucht.
Neue Aufgaben und Veränderungen im Branchenwissen können mit den neuen digitalen Werkzeugen besser bewältigt werden. Man lernt nie aus – aber, nie war es leichter sich zu entscheiden was, wann und wie.

 

Wer das eLearning einmal ausprobieren will, hier der Link zu Diplomero wo Sie meinen Kurs zum Thema „Effizienter Arbeiten“ finden. Ihr Feedback würde mich freuen.