Neustes Video: Effizienter Arbeiten
Wir hoffen dies gefällt Euch, wem es zu schnell geht, ruhig zwei, dreimal anschauen…
Lohnerhöhung für Freelancer? Auch virtuelle Assistenten verdienen einen Bonus!
Bewusste und gezielte Lohnerhöhung fördert die Motivation, zeigt die WERTschätzung und sollte auch bei virtuellen Arbeitskräften gelegentlich gelebt werden.
Einer der Vorteile von virtuellen Mitarbeiten ist, dass ein Unternehmer die Personalkosten mühelos überblicken kann. Die monatliche Abrechnung macht nicht mehr Arbeit als jede andere Rechnung und als Freelancer wird der virtuelle Helfer kaum an die Tür klopfen und an eine mögliche Lohnerhöhung erinnern.
Bei all den Ersparnissen ist jedoch ein gelegentlicher Bonus oder eine kleine, aber feine Lohnerhöhung ratsam.
Freelancer müssen die Kosten für Krankenkasse, Vorsorge oder Urlaub selbst tragen. Gleichzeitig versuchen sie auf dem heiß umkämpften Markt ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis zu bieten. Deshalb sollte auch im World Wide Web gelten: Gute Arbeit verdient Anerkennung! Auch virtuelle Assistenten verdienen einen Bonus!
„Der virtuelle Lehrer holt den Schüler, dort ab, wo er steht“ – Interview mit dem Unternehmer Robin Gut
Robin Gut, Co-founder von homestudies.ch
Eine Sprache lernen zu wollen hat viele Gründe. Herkömmliche Sprachkurse fragen aber oft nicht nach den persönlichen Motiven und Vorstellungen, auch nicht nach den wichtigen Terminen im Kalender. Robin Gut war 21 Jahre alt, als er nach einem passenden Englischkurs suchte. Nachdem er nicht fündig wurde, machte er sein Manko zur Geschäftsidee. Heute ist er fast 24 Jahre alt und ein erfolgreicher Unternehmer mit „homestudies.ch“ und virtuellen Mitarbeitern auf der ganzen Welt.
Was ist der Anlass gewesen „homestudies.ch“ zu gründen?
Selbstmanagement ist Unternehmensmanagement – effizienter Arbeiten und bewusster Leben
Das eigene Handel hinterfragen und optimieren, der Weg zum effizienter Arbeiten.
Für Unternehmer und Selbstständige ist die eigene Arbeits- und Lebensorganisation meist gleich bedeutend mit der Unternehmensorganisation, denn sie „sind“ das Unternehmen. Jeder schlechte Tag, jede verlorene Stunde ist Zeit, die man nicht nur selbst ungenutzt lässt, sondern die auch das Unternehmen verliert.
Effiziente Organisation und produktives Arbeiten heißt aber nicht, dass man seine eigene Arbeitsweise auf ein übermenschliches Maß hochschraubt und eine unvergleichliche Disziplin an den Tag legt. Auf Dauer kann kein Mensch wie ein Roboter arbeiten und das soll er auch nicht, denn schließlich gibt es etwas, das sich Leben nennt und genossen werden möchte. Effizienter Arbeiten und bewusster Leben ist kein Wiederspruch.
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Lernen 2.0 – Was ist eLearning on demand?
Lernen 2.0 – Wissensvermittlung, wenn das wissen gebraucht wird. IT macht das Wissen und lernen mobil.
Man lernt nie aus, das Leben ist ein ständiger Lernprozess – vorbei die Zeit, als man einen Beruf erlernte und ihn sein Leben lang in der immer gleichen Routine ausführte. Heute haben viele Berufstätige mehrere Ausbildungen hinter sich, haben nach einem Studium Zusatzqualifikationen erworben, haben Karrieren in mehreren Branchen gewagt. Gerade Unternehmer und Starter sehen bei ihrer Gründung neuen Aufgaben entgegen, mit denen sie sich noch nie beschäftigt haben. Branchenwechsel, Neuorientierung, Weiterbildung. Viel öfter als noch vor einigen Jahren muss das eigene Können hinterfragt und erneuert werden. Gleichzeitig fordert der Arbeitsmarkt Experten, die eine wertvolle Spezialisierung erlangt haben.
Man muss sehr genau prüfen, welche Zusatzqualifikation man wirklich benötigt, welches Nach- oder Fernstudium sich lohnt und welche Seminare ihr Geld wert sind. Spezialisierte Ausbildungen erfordern eine große Investition von Zeit und die hat ein Mensch, der mitten im Berufsleben steht selten.
Auch wenn manche Personalverantwortliche es noch nicht begriffen haben, die wichtigsten Eigenschaften der Zukunft werden nicht das reine Expertenwissen und Informationsanhäufung sein, sondern grundsätzliche Kompetenzen. Medienkompetenz, Team-, Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz. Das gilt besonders für Unternehmer, die sich mit diesen Basics die Organisation der eigenen Firma sichern und sich entscheidendes Wissen bei Bedarf aneignen können.
Es braucht dann nicht immer das Nachdiplomstudium oder die zweite Ausbildung. Das Credo lautet: Man erwirbt das Wissen, sobald man es benötigt. In der digitalen Welt, in der Milliarden von Informationen abgerufen werden können und der Wissenschaft, die eine mittlerweile unüberschaubare Fülle an Wissen bereit hält, wird es immer wichtiger selektieren zu können. Der eigene Kopf wird nicht mehr stur mit beliebigen Informationen gefüllt, sondern der Moment der Wissensaufnahme ist eine effektive, individuelle Vorgehensweise. Eine e-learning Weiterbildung kann hier mit spezifischem Wissen helfen.
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Crowdsourcing 4.0 – virtuelle Assistenten sind die Angestellten von morgen
Virtuelle Zusammenarbeit – Crowdsourcing 4.0
Die deutsche Arbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) ist sich laut einem Interview in der Wirtschaftswoche sicher, dass uns die Arbeit trotz der vierten Revolution, die Digitalisierung der Arbeitswelt, nicht ausgehen wird. Doch Steuereinnahmen werden für den Staat wichtiger werden als Sozialbeiträge, flexiblere Regeln zur Arbeitslosenversicherung werden eingeführt werden müssen. Starre Konzepte haben bisher einigen wenigen Branchen wie der Schauspielerei das Leben schwer gemacht. Mittlerweile gibt es aber viele andere, neue Arbeitskonzepte, auf die der Staat noch nicht reagiert hat. Die Wirtschaft ist da schneller, denn Crowdsourcing und virtuelle Zusammenarbeit gewinnt immer mehr an Bedeutung.
Was ist Crowdsourcing 4.0?
Crowdsourcing ist ursprünglich das Auslagern von Arbeit, die normalerweise Angestellte erledigen und nun durch das Web an eine Masse von Usern, seien es Organisationen oder Privatpersonen, verteilt wird, die dadurch wirtschaftliche Vorteile haben. Es geht als nicht nur um die Finanzierung von Projekten auf Kickstarter & Co, sondern auch um die elektronische Form der Zusammenarbeit. Das heisst, motivierte Massen arbeiten gemeinsam an einem Projekt – meist unentgeltlich. Daraus entwickelte sich das Paid-Crowdsourcing, Auslagerung der Arbeit an digitale Bewerber im Netz. Arbeit auf Zuruf aus einem schier unendlichen Pool von Spezialisten und kreativen Köpfen. Plattformen für virtuelle Assistenten und Freelancern bietet das Internet mittlerweile in Hülle und Fülle. Zeitzonen unabhängig. Auch die Bedingungen, Arbeitsverträge und Zeiterfassungstools sind sehr verlässlich geworden. Das macht es möglich Arbeitsbeziehungen mit Menschen auf allen Kontinenten einzugehen.
Entgegen der Auffassung, dass Crowdworker nur als Nebenverdienst etwas dazu verdienen können, tummeln sich auch viele Angebote für Assistenzjobs, die 30 Stunden und mehr beinhalten. Viele Auftraggeber haben Projekte, die sich über einen langen Zeitraum erstrecken und Assistenten können sich so eine fluktuierende Stammkundschaft aufbauen.
Arbeit im Wandel – wer vom Aussterben bedroht ist
Firmen die nicht mit der Zeit gehen, gehen mit der Zeit. Es lohnt sich, sich fit zu halten.
Die Geschichte ist voller Berufe, die in ihrer Zeit unerlässlich erschienen und irgendwann einfach verschwunden sind. Rohrpostbeamte, Lithographen, Telegraphierer – sie alle sind irgendwann einfach ausgestorben. Das ist der Lauf der Zeit und auch in Zukunft werden manche Berufe überflüssig sein. Durch die Weiterentwicklung der Technologie sind viele Hilfsarbeiten weggefallen. Der Beruf meines Vaters, der des Lithographen galt als hochwertige Facharbeit, der auch künstlerisches Geschick erforderte. Trotzdem war seine Kunst irgendwann nicht mehr wirtschaftlich. Entsprechend hat sich mein Vater verändert und eine Kette von Papeterien aufgebaut – bis auch dieser Zweig mehr durch den Verkauf von Plüschtieren lebte und heute ebenfalls ausstirbt. Auch heute gibt es viele Berufe mit hoher Ausbildungsqualität, die trotzdem zu den Verlierern der Zukunft gehören können. Akademiker, Facharbeiter und Manager – sie alle können zu den Verlierern gehören, wenn sie die Industrie 4.0 und den Einstieg in neue Arbeitsformen verschlafen. Arbeit im Wandel der Zeit.
Lernende, sich selbst regulierende Technik lässt so manchen Intelligenzbolzen in der Arbeit überflüssig werden.
Dem Verbraucher fallen diese schnellen Entwicklungen in der Industrie kaum auf.
Das Siemens-Werk in Amberg verfügt bereits über vernetzte Maschinen, die intelligent 75 Prozent der Werkanlage selbständig kontrollieren. In der Logistikbranche müssen bereits heute keine Mitarbeiter mit einem Scanner herumlaufen und Barcodes suchen. All das machen bereits Sensoren auf dem Gelände. Der riesige Frachthof von NYK Logistics ist so zu bereits 90 Prozent digitalisiert und menschliche Handgriffe sind überflüssig.
Dampfmaschine und Elektrizität, Fließband und Computer haben in den letzten 200 Jahren unsere Welt und unsere Arbeitsformen auf den Kopf gestellt. Eine weitere Revolution bahnt sich an wen die Arbeit im Wandel ist. Die digitale Welt wird in Zukunft entscheiden, wer Erfolg hat und wer seinen Job verliert, respektive wer sich verändern sollte. Je früher man sich darauf einstellt, desto besser.
Lifestyle Entrepreneure – sich selbst gründen
Arbeiten wo, wann man will – Lifestyle Entrepreneur
Warum werden Menschen zu Gründern? Hauptsächlich, weil sie eine gute Geschäftsidee umsetzen wollen. Laut KfW Gründungsmonitor ist der zweite Grund, der Arbeitslosigkeit zu entkommen. Aber es gibt immer mehr Menschen, die gründen, um sich selbst zu verwirklichen.
Eine einzige allgemeine Bezeichnung hat man für diese Freiheitsliebenden noch nicht – Suitcase oder Lifestyle Entrepreneure, Freedom Business – sie gründen, um dort arbeiten zu können, wo sie wollen und wann sie wollen.
In einem Interview mit der Wirtschaftswoche Ende Januar 2015 mit einem solchen Lifestyle Entrepreneur, dem US-Amerikaner Jesse Krieger, fällt folgender Satz: Seinen Lebensstil in den Mittelpunkt der unternehmerischen Aktivitäten stellen.
Hatte man als Gründer nicht normalerweise sein Privatleben, Träume und Ziele erst mal hinten anstellen müssen, um später dann hoffentlich die Früchte seiner Arbeit ernten zu können?
Gründer der Generation Y wollen mehr, arbeiten, reisen, das Leben auskosten – bevor sie im Rentenalter sind. Read More
Wo findet man virtuelle Assistenten?
Wenn es um die Auswahl eines virtuelle Assisten geht, sollte man zuerst darüber nachdenken, welche Aufgaben der virtuelle Assistent erledigen sollte. Wer dazu Hilfe oder Tipps braucht, findet hierzu eine Vielzahl im neuen E-Book von Charly Suter.
Grundsätzlich ist es aber so, dass ein virtueller Assistent viele Tätigkeiten übernehmen kann und selbständig, manchmal aber auch im Team arbeitet.
Ein guter virtueller Assistant kann klassische Büroaufgaben erledigen, wie zum Beispiel: Korrespondenz, Reiseplanung und –buchung, Terminplanung und –koordination, Erstellen von Formularen, Checklisten, Vorlagen und Auswertungen, Dokumente formatieren, Datenerfassung und Datenpflege, Datenbanken erstellen, prüfen, korrigieren, Erarbeitung und Korrektur von Texten, Recherche, Erstellen und Posten von Blogbeiträge und und und… Dinge die Sie als Unternehmer einzeln 5-10 Min. kosten – in der Summe aber 1-2 Tage pro Woche absorbieren.
Was kostet eine virtuelle Assistenz? – Kosten, die sich auszahlen
Mehr Nutzen statt Kosten danke einer virtuellen Assistenz
Spielen sie mit dem Gedanken eine virtuelle Assistenz einstellen, aber sie sind sich nicht sicher, ob sie wirklich in ihr Budget passt? Oft bleibt es nur eine Idee, weil die Zeit fehlt stundenlang im Internet zu recherchieren und Preise zu vergleichen. So verschwindet diese gute Idee meist im Hinterkopf oder bleibt ein Punkt auf der To-Do-Liste der Langzeit-Projekte, die nie wirklich in Angriff genommen werden.
Man hat bereits interessante Dinge gehört, was ein virtueller Assistent alles tun kann, um den Alltag eines Unternehmers entscheidend zu entlasten, aber die nächstbeste Agentur im Internet möchte man nicht ohne Weiteres wählen. Vielleicht steht man auch vor der Entscheidung einen Mitarbeiter fest anzustellen, kann aber nicht abwägen, ob eine virtuelle Assistenz nicht effizienter wäre.
Wichtig ist, dass sie genau wissen, was in ihrem Budget liegt. Auch entscheidend ist, dass die kostengünstigste Variante nicht immer die beste Lösung ist. Hier ein paar Hilfen, die ihnen bei der Budgetplanung helfen können die Frage beantwortet „Was kostet eine virtuelle Assistenz?“: Read More